Innovatie
Hoe leiden we onze kinderen op voor banen die er nog niet zijn? Hoe haal je meer uit je lessen door het inzetten van de nieuwste tools? Hoe ga je met je team aan de slag om vernieuwingen in je school door te voeren? Via de Lucas Academie is het mogelijk je te verdiepen in verschillende innovaties. Dat kan op allerlei manieren. Door meer op onderzoek te gaan naar hoe het onderwijs er in de toekomst uitziet, maar ook door zelf heel praktisch aan de slag te gaan met verandering of vernieuwing. In je eigen school, of met anderen.
De themalijn Innovatie past bij de koersthema’s ‘toekomstgericht onderwijs’ en ‘doorlopende lijnen’.
Lees meer ›
Dagelijkse praktijk
Hoe organiseer je het onderwijs zo, dat het aansluit bij jouw leerlingen? Welke veranderingen kan je vandaag nog doorvoeren om morgen al een verbetering te zien? In de dagelijkse praktijk loop je tegen een aantal zaken aan, waar je graag een praktische oplossing voor wilt. Via de Lucas Academie kan je aan de slag om op verschillende thema’s je onderwijs steeds beter te maken.
De themalijn Dagelijkse praktijk past bij de koersthema’s ‘passend onderwijs’, ‘toekomstgericht onderwijs’ en ‘doorlopende leerlijnen’.
Lees meer ›
Leiderschapsontwikkeling
De Lucas Academie verzorgt, samen met leidinggevenden van Lucas Onderwijs, een aantal activiteiten dat bijdraagt aan de ontwikkeling van onze leraren, midden managers en schoolleiders op het gebied van leiderschap. Ze leiden toe naar een functie als adjunct-directeur, teamleider of schoolleider. We onderscheiden 5 typen activiteiten die een cyclisch proces vormen.
| Interesseren | Het oriënteren op leiderschapsfuncties door (zelf-)onderzoek naar ambitie en potentie; wat kan ik en wat wil ik? |
| Opleiden | Het volgen van een opleiding, training of ander leerproces wat bijdraagt aan het verkrijgen van kennis en ervaring op het gebied van leiderschap. |
| Toeleiden | Het matchen van de juiste persoon bij een passende en gewenste leiderschapsrol. |
| Begeleiden | Begeleiding van leidinggevenden door mentoring, coaching en advisering. |
| Doorontwikkelen | Verdiepende kennis en ervaring verwerven op het gebied van leidinggeven en daarnaast bezinning en herijking van je ambities. |
De themalijn Leiderschapsontwikkeling past bij de koersthema’s ‘toekomstgericht personeelsbeleid’, ‘toekomstgericht onderwijs’, ‘doorlopende lijnen’ en ‘(be)sturingsfilosofie’.
Lees meer ›
Passend onderwijs
Nieuw in ons aanbod is het
professionaliseringsprogramma Passend Onderwijs. Samen met SPPOH bieden we diverse professionaliserings activiteiten aan voor leraren, IB-ers en schoolleiders in het po. Bekijk hier het volledige aanbod.
De themalijn passend onderwijs past bij het koersthema 'passend onderwijs'.
Lees meer ›
Schoolontwikkeling
Schoolontwikkeling omvat alle activiteiten die een school onderneemt om de kwaliteit van het onderwijs en de professionaliteit van de leraren te bevorderen. Het is een voortdurend proces, waarbij de kwaliteit van het onderwijs steeds wordt geëvalueerd om tot nieuwe ontwikkelpunten te komen. Bij schoolontwikkeling gaat het om gezamenlijk leren in de onderwijspraktijk. Lucas Academie biedt een aantal activiteiten aan om de processen rondom kwaliteitsverbetering in de scholen te ondersteunen.
De themalijn Schoolontwikkeling past bij de koersthema’s ‘passend onderwijs’ en ‘(be)sturingsfilosofie’.
Lees meer ›
Maatschappelijke thema's
Er is een aantal maatschappelijke thema’s waar je als medewerker van Lucas Onderwijs mee te maken hebt. Grote thema’s die van invloed zijn op jouw werk in je school. Hoe sta je hier als school in en wat betekenen deze ontwikkelingen voor jou persoonlijk en voor jouw werk als schoolleider, leraar of ondersteunend personeel.
De themalijn Maatschappelijke thema’s past bij de koersthema’s ‘(be)sturingsfilosofie’ en ‘doorlopende lijnen’.
Lees meer ›
Coaching
Coaching is een middel om verder te komen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door het stellen van de juiste vragen breng je met een coach je kwaliteiten en je ontwikkelpunten in beeld, word je je bewust van je eigen handelen en welk effect dat handelen heeft op anderen. Je krijgt zicht op wie je bent, door je eigen mentale modellen te onderzoeken. Opgeleide coaches kunnen hun collega’s op de eigen school, of op andere scholen tijdens dit proces ondersteunen. Door medewerkers op te leiden tot coaches en coaching een plek te geven in de organisatie, creëren we een rijke leeromgeving voor alle collega’s bij Lucas Onderwijs.
De themalijn coaching past bij het koersthema 'toekomstgericht personeelsbeleid.'
Lees meer ›