Stichting voor bijzonder primair en voortgezet onderwijs in de regio Haaglanden
Themalijn: Coaching
Coaching is een middel om verder te komen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door het stellen van de juiste vragen breng je met een coach je kwaliteiten en je ontwikkelpunten in beeld, word je je bewust van je eigen handelen en welk effect dat handelen heeft op anderen. Je krijgt zicht op wie je bent, door je eigen mentale modellen te onderzoeken. Opgeleide coaches kunnen hun collega’s op de eigen school, of op andere scholen tijdens dit proces ondersteunen. Door medewerkers op te leiden tot coaches en coaching een plek te geven in de organisatie, creëren we een rijke leeromgeving voor alle collega’s bij Lucas Onderwijs.
De themalijn coaching past bij het koersthema 'toekomstgericht personeelsbeleid.'
Activiteiten
Training Leren coachen en begeleiden
woensdag 18 september 2019
Wil jij deskundig leren coachen? Dan is deze training wat voor jou. Je leert in deze training de eerste praktische vaardigheden die je nodig hebt om deskundig te coachen. Je leert onder begeleiding van een professionele coach -José Voorham- de kneepjes van het van het coachingsvak.
Verder lezen ›
Tools voor de coach
woensdag 25 september 2019
Zijn je coachklanten tevreden, maar twijfel je zelf wel eens aan wat je doet? Of werk je veel vanuit ‘eigen-wijsheid’ en gezond verstand en zoek je handvatten om beter zicht te krijgen op het probleem van de ander?
Verder lezen ›
Supervisie voor coaches
donderdag 10 oktober 2019
De Lucas Academie organiseert supervisiebijeenkomsten voor coaches. Zo maken we gebruik van elkaars deskundigheid bij het coachen en begeleiden van collega’s in de school. De kern van het supervisietraject is de casusbehandeling van de deelnemers.
Verder lezen ›
Leraar in beeld
woensdag 04 maart 2020
Deze training is voor begeleiders, die met behulp van videobeelden uit de praktijk, zicht willen krijgen op wat er in de interactie tussen leerkracht en leerling(en) gebeurt.
Verder lezen ›
Conflict coaching
woensdag 11 maart 2020
‘Niemand is een klier voor zijn plezier’
Meer dan zestig procent van het ziekteverzuim is gebaseerd op klachten die te maken hebben met conflicten op het werk. Mensen hebben het niet graag over conflicten. Een conflict wordt vaak ervaren als iets negatiefs. Toch ontstaan ze elke dag en kunnen, indien juist gehanteerd, op een positieve manier bijdragen aan de samenwerking.
Verder lezen ›
Activiteiten die al geweest zijn
