Themalijn: Leiderschapsontwikkeling

De LucasAcademie organiseert jaarlijks leertrajecten en activiteiten die bijdragen aan jouw leiderschapsontwikkeling als leraar, middenmanager of schoolleider. We onderscheiden vijf fasen in het traject van leiderschap, waar verschilende leertrajecten en activiteiten onder vallen. 

 

Interesseren:	Het oriënteren op een leiderschapsfunctie: wat kan ik en wat wil ik?
Opleiden:	Kennis en ervaring over leiderschap ontwikkelen door het volgen van een opleiding/leertraject.
Toeleiden:	Het toeleiden naar een passende en gewenste leiderschapsrol.
Begeleiden:	Begeleiding van leidinggevenden door mentoring, coaching en advisering.
Doorontwikkelen:	Verdiepende kennis en ervaring verwerven en bezinning en herijking van je ambities.

 

Leertrajecten gaan over het ontwikkelen van je eigen (persoonlijk) leiderschap. De activiteiten gaan meer over de organisatie van het onderwijs, zoals financiën, personeelsbeleid en juridische zaken.

 

De themalijn Leiderschapsontwikkeling past bij de koersthema’s ‘toekomstgericht personeelsbeleid’ en ‘Sturingsfilosofie’.