Stichting voor bijzonder en openbaar primair en voortgezet onderwijs in de regio Haaglanden
PO
VO
Themalijn: Leiderschapsontwikkeling
De LucasAcademie organiseert jaarlijks leertrajecten die bijdragen aan jouw leiderschapsontwikkeling als leraar, middenmanager of schoolleider. We onderscheiden vijf typen activiteiten die samen een cyclisch proces vormen.
| Interesseren: | Het oriënteren op een leiderschapsfunctie: wat kan ik en wat wil ik? |
| Opleiden: | Kennis en ervaring over leiderschap ontwikkelen door het volgen van een opleiding/leertraject. |
| Toeleiden: | Het toeleiden naar een passende en gewenste leiderschapsrol. |
| Begeleiden: | Begeleiding van leidinggevenden door mentoring, coaching en advisering. |
| Doorontwikkelen: | Verdiepende kennis en ervaring verwerven en bezinning en herijking van je ambities. |
Voor startende schoolleiders is er een inductieprogramma ontwikkeld. De themalijn Leiderschapsontwikkeling past bij de koersthema’s ‘toekomstgericht personeelsbeleid’ en ‘Sturingsfilosofie’. Ook worden er voor (startende) schoolleiders in het po en vo verrschillende modules vanuit het stafbureau georganiseerd en zijn er intervisiegroepen onder begeleiding van een ervaren schoolleider.
Activiteiten PO & VO
Training Beïnvloed anderen, begin bij jezelf
woensdag 05 oktober 2022
Wanneer je werkt op een school, heb je te maken met veel verschillende collega’s, ouders en leerlingen. Met de ene persoon heb je beter contact dan met de ander en er zijn vast ook personen waar je moeite mee hebt. Wat voor gedrag vind jij lastig? Wat doen ze dan? Klagen ze, bemoeien ze zich te veel met jouw zaken of uiten ze rechtstreeks kritiek op jou?
Verder lezen ›
.jpg)
Module Hoe bouw je een personeelsdossier op?
woensdag 05 oktober 2022
Waarom moet je een personeelsdossier opbouwen en hoe doe je dat dan? Hoe ga je als werkgever om met een arbeidsconflict of disfunctionerende medewerker? Welke verplichtingen heb je als werkgever? En hoe geef je een verbetertraject vorm?
Verder lezen ›
Ambitieuze MT-leden
vrijdag 07 oktober 2022
AMT staat voor Ambitieuze mt-leden; dit zijn startende en ervaren adjuncten (mt-leden) die samen verder willen bouwen aan hun eigen leiderschap.
De bijeenkomsten zijn opgebouwd rondom actuele leiderschapsthema’s. Daarnaast is er veel ruimte voor actuele vraagstukken, eigen casussen en collegiale steun. Verder lezen ›
Intervisie integraal verantwoordelijk schoolleiders vo
woensdag 12 oktober 2022
Een aantal keer per jaar komen startende of nieuw bij Lucas Onderwijs integraal verantwoordelijk schoolleiders
uit het voortgezet onderwijs bij elkaar om op professionele wijze ervaringen uit te wisselen en vraagstukken vanuit de dagelijkse praktijk met elkaar te beantwoorden.
Verder lezen ›
workflowWise/Onventis - opfrisser I
vrijdag 14 oktober 2022
Heb jij behoefte aan een opfrisser aan WorkflowWise/Onventis? Na deze ochtend ben je weer up to date!
Verder lezen ›
Module Hoe bouw je een personeelsdossier op?
woensdag 19 oktober 2022
Waarom moet je een personeelsdossier opbouwen en hoe doe je dat dan? Hoe ga je als werkgever om met een arbeidsconflict of disfunctionerende medewerker? Welke verplichtingen heb je als werkgever? En hoe geef je een verbetertraject vorm?
Verder lezen ›
Optimaal organiseren in tijden van lerarentekort
maandag 07 november 2022
In deze sessie wordt aandacht besteed aan de invloed van het lerarentekort. Tijdens de sessie worden inspirerende voorbeelden gedeeld van manieren om het onderwijs optimaal te organiseren, waarbij specifiek aandacht is voor het lerarentekort. Ook gaan we het gesprek aan over jouw eigen schoolsituatie. Welke invloed heeft het lerarentekort op het onderwijs binnen jouw school? Is jullie onderwijs al optimaal georganiseerd of liggen hier nog kansen?
Verder lezen ›
Training Beren op de weg, spinsels in je hoofd
woensdag 09 november 2022
Pieker je veel, kun je moeilijk 'nee' zeggen? Raak je makkelijk gestrest of zie op tegen een lastig gesprek? Heb je last van uitstelgedrag of blokkeer je op kritieke momenten?
We hebben allemaal wel eens last van stress op de werkvloer. Het is de moeite waard om te onderzoeken hoe je hiermee om kunt gaan! Alleen of met een coach.
Verder lezen ›
.jpg)
Basistraining verzuimgesprekken voor leidinggevenden
donderdag 10 november 2022
Iedere leidinggevende kan te maken krijgen met verzuim door ziekte van medewerkers. Hij/zij regisseert alle acties met betrekking tot preventie, verzuim en re-integratie. Deze tweedaagse training gaat in op de beïnvloeding van het gedrag rondom ziekteverzuim.
Verder lezen ›
Capisci - opfrisser I
vrijdag 18 november 2022
Weet je niet meer precies hoe Capisci werkt? Na deze opfrisser ben je weer up to date!
Verder lezen ›
Leerarrangement Kindcentrum van de Toekomst
donderdag 24 november 2022
Voor onze schoolleiders, mt-leden én leidinggevenden uit de kinderopvang organiseren we het maatwerktraject: Leerarrangement Kindcentrum van de Toekomst.
Verder lezen ›
.jpeg)
Verdiepingstraining verzuimgesprekken: omgaan met psychische klachten van medewerkers
donderdag 24 november 2022
Deze verdiepende training sluit aan op de basis verzuimtraining. De training is voor leidinggevenden die te maken hebben met een stijging van het ziekteverzuim en met actuele trends daarin zoals complexe verzuimdossiers en een toename van psychische klachten.
Verder lezen ›
.jpg)
Veerkrachtig leiderschap PO
donderdag 01 december 2022
Hoe blijf je als leidinggevenden in deze hectische tijd vitaal en veerkrachtig? Dit intervisietraject voor leidinggevenden biedt handvatten om je veerkracht en emotioneel welbevinden te vergroten zodat je met energie jouw school kunt leiden. Het traject bij 5 deelnemers. In overleg worden de data afgestemd.
Verder lezen ›
Veerkrachtig leiderschap VO
donderdag 01 december 2022
Hoe blijf je als leidinggevenden in deze hectische tijd vitaal en veerkrachtig? Dit intervisietraject voor leidinggevenden biedt handvatten om je veerkracht en emotioneel welbevinden te vergroten zodat je met energie jouw school kunt leiden. Het traject bij 5 deelnemers. In overleg worden de data afgestemd.
Verder lezen ›
Verdiepingstraining verzuimgesprekken: sturen op duurzame inzetbaarheid
donderdag 08 december 2022
Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Het werken aan duurzame inzetbaarheid vraagt een continue investering in de ontwikkeling van mensen. Hierbij staat de dialoog tussen werkgever en medewerker centraal.
Verder lezen ›
Meetup: Impact van internationaliseren
dinsdag 13 december 2022
Internationalisering kan van grote waarde zijn voor de staff mobility. Jaarlijks presenteren scholen van Lucas Onderwijs die naar het buitenland zijn geweest hun ervaringen aan collega's. Wat is de impact van internationalisering op mij als leraar, schoolleider, mijn leerlingen, mijn collega's en mijn team?
Verder lezen ›
Oriëntatie op Management po
donderdag 12 januari 2023
Het vormgeven van je ambitie rondom leiderschap. “Het waarmaken van je ambitie is sterk gerelateerd aan hoe je daar zelf inzit“. Vraag jij je weleens af of een leidinggevende functie iets voor jou is?
Verder lezen ›
.jpg)
Module Inkoopbeleid en contractmanagement
donderdag 19 januari 2023
Waar moet je rekening mee houden als je grote investeringen voor je school doet? Hoe werkt contractmanagement en contractbeheer? Tijdens deze module krijg je meer te weten over het inkoopbeleid bij Lucas Onderwijs.
Verder lezen ›
Module Beheer en Onderhoud
dinsdag 24 januari 2023
Hoe maak je een Meerjaren onderhoudsplanning (MOP)? Tijdens deze module krijg je meer te weten over het beheer en onderhoud van je schoolgebouw.
Verder lezen ›
Conflict coaching
woensdag 25 januari 2023
‘Niemand is een klier voor zijn plezier.’ Meer dan zestig procent van het ziekteverzuim is gebaseerd op klachten die te maken hebben met conflicten op het werk. Mensen hebben het niet graag over conflicten. Een conflict wordt vaak ervaren als iets negatiefs. Toch ontstaan ze elke dag en kunnen, indien juist gehanteerd, op een positieve manier bijdragen aan de samenwerking.
Verder lezen ›
Module Wet op de privacy (onder voorbehoud)
woensdag 08 februari 2023
Wat houdt de wet op privacy precies in en wat betekent dit voor mijn school? Wat mag wel en wat mag niet? In deze module krijg je informatie die je als leidinggevende van een school moet weten, werken we met praktijkvoorbeelden en is er de mogelijkheid om eigen casussen te bespreken.
Verder lezen ›
Oriëntatie op Management voor het vo
maandag 13 februari 2023
Vraag jij je weleens af of een leidinggevende functie iets voor jou is? De Lucas Academie geeft je de kans om dit te onderzoeken in een oriëntatie op management.
Verder lezen ›
Verdiepingstraining verzuimgesprekken: sturen op duurzame inzetbaarheid
woensdag 15 februari 2023
Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Het werken aan duurzame inzetbaarheid vraagt een continue investering in de ontwikkeling van mensen. Hierbij staat de dialoog tussen werkgever en medewerker centraal.
Verder lezen ›
Module Klachtenprocedure
woensdag 08 maart 2023
Wanneer een ouder of een medewerker ontevreden is, kan diegene een klacht indienen. Als leidinggevende is het daarom goed om te weten hoe de klachtenprocedure bij Lucas Onderwijs verloopt en wat jouw rol hierin is. Hoe ga je om met de klacht en met diegene die de klacht heeft ingediend?
Verder lezen ›
Capisci - opfrisser II
vrijdag 10 maart 2023
Weet je niet meer precies hoe Capisci werkt? Na deze opfrisser ben je weer up to date! Verder lezen ›
Module Hoe bouw je een personeelsdossier op?
donderdag 23 maart 2023
Waarom moet je een personeelsdossier opbouwen en hoe doe je dat dan? Hoe ga je als werkgever om met een arbeidsconflict of disfunctionerende medewerker? Welke verplichtingen heb je als werkgever? En hoe geef je een verbetertraject vorm?
Verder lezen ›
Module Hoe bouw je een personeelsdossier op?
dinsdag 11 april 2023
Waarom moet je een personeelsdossier opbouwen en hoe doe je dat dan? Hoe ga je als werkgever om met een arbeidsconflict of disfunctionerende medewerker? Welke verplichtingen heb je als werkgever? En hoe geef je een verbetertraject vorm?
Verder lezen ›
Activiteiten die al geweest zijn
.jpg)
Intervisie Startende schoolleiders
vrijdag 30 september 2022
Een aantal keer per jaar komen startende schoolleiders uit het primair onderwijs bij elkaar om op professionele wijze ervaringen uit te wisselen en vraagstukken vanuit de dagelijkse praktijk met elkaar te beantwoorden.
Verder lezen ›
Training lastige gesprekken voeren
woensdag 28 september 2022
In deze training leer je hoe je (bijna) ieder lastig gesprek vlot kunt trekken.
Deze training is bedoeld voor alle medewerkers die lastige gesprekken met (zelf)vertrouwen willen voeren. Leerkrachten, docenten en leidinggevenden. En ook voor coaches die medewerkers in dit proces ondersteunen.
Verder lezen ›
.jpg)
Opstellen van een beleidsrijke (meerjaren)begroting
dinsdag 27 september 2022
Tijdens deze eendaagse training ga je aan de slag met je eigen (meerjaren)begroting. Doe nieuwe kennis op of ga in de herhaling. In de ochtend leer je d.m.v. theorie en praktijkgerichte casussen hoe een beleidsrijke begroting wordt opgesteld. In de middag ga je in Capisci je eigen beleidsrijke begroting opstellen.
Verder lezen ›
Kwaliteitszorgcyclus voor (startende) schoolleiders
maandag 26 september 2022
Meer weten over de kwaliteitszorgcyclus bij Lucas Onderwijs? In deze online bijeenkomst nemen we je mee langs de PDCA cyclus en bespreken we een overzicht van documenten en tools die voor jouw school relevant zijn met betrekking tot de kwaliteitszorg.
Verder lezen ›
Basistraining onderwijsfinanciën
donderdag 15 september 2022
Heb jij behoefte aan meer inzicht in de financiën van jouw school? Deze basistraining voor (startende) schoolleiders in het PO en VO kan je daarbij helpen. Je bent ook welkom als je behoefte hebt aan een opfrisser op dit vlak.
Verder lezen ›
Training werkdruk de baas
woensdag 07 september 2022
Werkdruk is niet meer weg te denken in het onderwijs. Hoe krijg je weer grip op jouw agenda? Hoe blijf je gezond ondanks werkdruk? Deze vragen zijn de moeite waard om te onderzoeken! Alleen of met een coach.
Verder lezen ›
HEA informatie
maandag 05 september 2022
De gemeente Den Haag heeft de subsidieaanvragen voor het kalenderjaar 2023 vanuit de HEA beschikbaar gesteld. We informeren je over de veranderingen en de gevolgen die de aanpassingen hebben voor de aanvraag.
Verder lezen ›
